포틀랜드, 예산 삭감 및 계약 협상 지연으로 수백 개의 도시 일자리 위협

이미지 출처：https://www.opb.org/article/2025/04/28/portland-union-budget-cuts-oregon-keith-wilson-jobs/

파일 – 2024년 6월 29일 포틀랜드, 오레곤의 포틀랜드 빌딩.
포틀랜드의 전문 노동자 조합은 다가오는 예산 삭감과 지연된 계약 협상이 수백 개의 도시 일자리를 위협하고 있다고 우려를 표명했습니다.

키스 윌슨 시장의 최우선 과제 중 하나는 포틀랜드의 새롭게 구성된 정부의 수장으로서 보다 효율적이고 간소화된 관료 체제를 만드는 것이며, 아마도 이를 통해 비용 절감도 이루어질 것입니다.

전직 사업가인 윌슨과 임시 시 행정관 마이클 조던은 몇 가지 도시 프로그램을 한곳에 통합함으로써 이를 달성할 수 있다고 생각하고 있습니다.
도시의 20개 이상의 국에 걸쳐 분산된 각국의 공보 담당자, 평등 팀, 계약 및 기술을 감독하는 직원들이 있습니다.

이러한 구조 조정은 예산 삭감과 해고를 거의 확실하게 가져올 것입니다.

수요일에 시 직원들에게 보낸 서한에서 조던은 커뮤니케이션, 기술, 평등, 조달, 커뮤니티 참여, 인사 및 예산 작성과 관련된 도시 프로그램에 대해 20% 예산 삭감이 예정되어 있다고 경고했습니다.

“서비스 제공에 초점을 맞추고 있지만, 우리의 재정 현실은 지출을 줄여야 한다는 것을 요구합니다.”라고 조던은 썼습니다.

“이 목표를 달성하기 위해서는 직원, 계약 및 기타 지출의 축소를 혼합하여 포함할 수 있습니다.”

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해고가 발생할 경우, 조던은 이들이 9월까지 이루어지지 않을 것이라고 밝혔습니다.

도시는 이 20%가 얼마나 되는 돈인지, 얼마나 많은 일자리가 위협받는지에 대한 명확한 답변을 제공하지 않았습니다.

그러나 이로 인해 발생하는 영향은 주로 하나의 도시 노조에서 느껴질 것이라는 것은 확실합니다.

포틀랜드 전문 노동자 조합(CPPW)은 조던이 삭감을 위해 식별한 여섯 개의 서비스 영역에서 거의 800명의 도시 직원을 대표합니다(인사 직원은 노조의 대표를 받지 않습니다).

재무 분석가에서 공보 담당자에 이르기까지 CPPW 회원들은 자신의 직업이 불균형적으로 표적이 되고 있다고 느끼고 있습니다.

“사기는 바닥을 치고 있으며, 사람들은 도시 행정 당국이 자신을 소중히 여기지 않거나 가치를 인정하지 않는다고 느끼고 있습니다.”라고 CPPW 회장 카리 코흐가 말했습니다.

“우리는 도시가 재구성하고 직업을 베는 쪽으로 빠르게 움직이고 있다는 것을 보고 있습니다. 그런 이유로 지금의 시기에는 더 악화되고 있습니다.”

도시는 OPB의 요청에 즉시 답변하지 않았습니다.

CPPW는 거의 1년 동안 시와 첫 번째 계약을 협상하고 있습니다.
협상이 합의에 도달하지 못할 경우 취해지는 단계인 중재는 지난해 늦여름에 이루어졌습니다.

두 당사자가 만나는 동안, 코흐는 대규모 예산 삭감이 발생할 경우 어떤 직원이 먼저 해고될지를 규명하는 계약 개발과 관련하여 대화가 느리게 진행되고 있다고 말했습니다.

이 과정은 급격히 다가오는 예산 삭감으로 인해 더 심화되었습니다.

윌슨은 2주 후 계획된 예산에서 해고 및 기타 프로그램 삭감을 자세히 설명 할 것으로 예상되고 있습니다.

코흐는 자신의 회원들이 협상 속도와 임박한 예산 결정이 무관하다고 믿기 어렵다고 말했습니다.

“우리가 알고 있는 것은, 그들이 우리에게 해고 방지를 거부할수록, 그 결과 없이 우리를 해고하기가 수월해진다는 것입니다.” 코흐는 말했습니다.

“계약을 가능한 한 오래 지연시키는 것이 도시에게 이익이 되기 때문입니다.”

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CPPW는 목요일에 또 다른 중재 세션을 위해 도시와 만났습니다.

코흐는 진행 상황에 대해 고무된 마음이지만 해고 시계에 대해 여전히 걱정하고 있다고 말했습니다.

“나는 여전히 해고 전에 계약을 체결하지 못할까 걱정하고 있습니다.”라고 코흐는 말했습니다.

“현재 우리의 주요 목표 중 하나입니다.”

이 특정 서비스에 대한 삭감이 유일한 해고 위협은 아닙니다.

93억 달러의 적자가 예상되는 이 도시의 예산을 슬림하게 줄이는 방법을 제안하는 문서에서는 약 275개의 일자리 삭감을 제안했습니다.

CPPW는 다른 도시 노동 조합과 함께 이러한 삭감이 모든 회원에게 미칠 영향에 대해 우려를 제기했으며 예산 균형을 맞추기 위한 다른 방법을 제안했습니다.

시간이 흐르면 윌슨이 조던의 제안을 받아들일 것인지 여부를 알 수 있을 것입니다.

윌슨은 5월 5일 자신의 제안된 예산을 발표할 계획입니다.

시 의회는 6월에 최종 예산을 승인하기 위해 요청을 받을 것입니다.