시애틀의 지불 문제는 신규 최저임금과 무관할지도 모른다.

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시애틀의 급여 문제, 신규 최저 임금과는 무관한 문제일 수 있다

시애틀 – 시애틀의 최근 기사에서 최근 도입된 최저임금과 연관될 수 있지만 실제로는 그렇지 않을 수도 있다고 전문가들이 경고했다. 아마존 직원의 연봉이 오랫동안 변함없었던 것으로 보아, 기업 문화와 인사정책이 지급에 영향을 미칠 수 있다는 것이 전문가들의 의견이다.

조사 결과, 시애틀의 햄버거 산업은 최근에 최저 임금 증가로 고용 압축을 겪고 있지만, 이와 같은 문제는 다른 산업에서도 나타날 수 있다. 연봉 문제가 임금 지급에 영향을 미치고 있다고 시애틀의 연구자들은 경고했다.

지난 주 발표된 연구에 따르면, 시애틀의 연봉 문제는 신규 최저임금에 대한 여론과는 별개로 주요 인사정책과 기업 문화 등에 변화가 필요하다는 것으로 나타났다.

이에 대해 시애틀 시장도 관심을 기울이고 있으며, 시에르라 클럽에서 이번 주에 이에 대한 포럼이 열릴 예정이다. 이 포럼은 지속 가능한 연봉과 기업 문화를 논의할 예정이다.

전문가들은 최소 임금 증가와 관련하여 발생하는 문제들을 해결할 때 더 넓은 시야와 기업 내 문화 변화가 중요하다고 강조했다. 각 회사가 이에 맞게 조치를 취해야 한다는 것이 전문가들의 결론이다.