루이지애나 대법원은 직원들의 육아 휴가 정책을 ‘검토’할 것입니다.

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루이지애나 주 최고법원, 직원을 위한 육아 휴가 정책 심사

루이지애나 주 최고법원은 최근 주 정부 기관에서 동성 동반자들에게도 동등한 육아 휴가를 제공하는 정책을 도입한 논란에 대한 후속 절차로서 이 사안을 심사할 예정이다.

이번 심사는 서미-동루이지애나 대학의 정교수인 비비안 만그럼 교수의 민사소송으로 시작되었다. 그녀는 지난 2019년 자녀 출산 후 동반자 동성 부부에게도 동등한 기회와 혜택을 제공하는 법안이 제정된 이후 루이지애나 주 공직자 정책의 문제점을 지적한 것이다.

비비안 교수는 동성 동반자에게도 복지 제도 상 동일한 육아 휴가 제공을 요구하며, 이를 거부당한 후 청구권 박탈에 처해졌다고 주장하였다. 이에 대한 고등법원의 결정은 동성 동반자에 대한 차별이 있다는 점을 명확히 확인했다.

루이지애나 주는 공직자들에게 출산, 보육 및 육아에 중점을 둔 바른 균형을 유지하기 위한 정책을 제안하였다. 그러나 이 정책은 단 하나의 가장 독자적인 집단에만 적용되는 한계를 가지고 있다.

결정에 따라, 로버트 존슨 주 판사는 현재의 정책이 동성 동반자에게 강요되는 불이익을 일으킬 수 있으며, 이는 더 나은 사회 균형을 위반한다고 말했다. 따라서 교수의 소송을 심사할 예정인 최고법원은 정의와 공정성을 강조하며, 이 사안을 본격적으로 청신호에 들어갈 것으로 예상된다.

이 사안에 대한 최고법원의 최종 판단은 국가적으로 중요한 사안으로 인식된다. 이 결정이 동성 동반자에게 평등한 기회를 보장하고, 해당 정책에 대한 질타가있는 균형을 찾게될 것으로 기대된다.

이번 심사 문제로 인해 루이지애나 주 정부는 고위 행정 당국자들이 보다 치밀한 기술적 접근 방식을 사용하고 도덕적 의무에 대한 엄격한 감독을 수행해야 한다는 논란에 직면하고 있다. 이는 국가적인 논란의 여지가 있는 문제로 받아들여지고 있으며, 정책 개선이 필요하다고 주장하는 몇몇 법적 전문가들 사이에서 호의적인 반응을 이끌어내고 있다.

만약 최고법원에서 비비안 교수를 지지한다면, 루이지애나 주는 더 나은 균형과 공정성을 위해 적합한 정책으로의 전환을 강요받을 것이다. 이는 동성 동반자에 대한 차별 없는 육아 휴가 정책의 필요성에 대한 또 다른 주목할 만한 사례일 것이다.

현재 루이지애나 주 최고법원은 심사와 관련된 이 사안에 대한 의견 제출을 하는 측에게 시한을 정할 것으로 보인다. 이에 따라 이 심사에 따른 주요 결정은 지속적인 관심과 주목을 받을 것으로 예상된다.