BBJ의 조사에 따르면, 보스턴 근로자들은 사무실로 돌아간 이후로 훨씬 덜 행복하다.

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보스턴 직원들, BBJ 설문 결과, 사무실 복귀 이후 매우 불만

보스턴 – 보스턴에서 일하는 많은 직원들이 사무실로 복귀한 이후로 매우 불만스러워하고 있다는 발견이 금일 발표되었다. 이 급변하는 업무 환경 속에서 직원들은 집에서 재택근무를 하던 것보다 그 원활함과 유유자적한 분위기를 사무실에서 찾을 수 없다는 것을 알려주었다.

보스턴 비즈니스 저널(BBJ)이 최근 실시한 설문조사에서는 기업 내 직원들의 사무실 복귀에 대한 태도를 파악하기 위해 다양한 질문을 했다. 이 설문조사에 참여한 직원들 중 66%가 사무실 복귀 이후 기분이 좋지 않다고 응답했다. 집에서 일할 때보다 직장에서 일하는 것이 더욱 스트레스를 유발한다는 것을 밝혀냈다.

설문조사 결과에 따르면, 63%의 직원들이 사무실 복귀로 인해 출퇴근 시간이 길어진다는 것을 언급했다. 이로 인해 일과 균형을 유지하기 어려워졌으며, 가정과 직장 사이의 시간을 잘 조절하기 어려워졌다고 느낀다는 것이다.

불만이 가장 큰 이유는 그들의 집중력이 떨어지고 창의력이 저하된다는 점이다. 직원들은 사무실 환경에서는 외부 잡음, 동료들과의 대화, 회의 등으로 인해 집중하기 어렵다고 응답했다. 설문 조사 결과에 따르면, 참여자 71%가 원거리 회의 도구를 이용하는 것보다 직접적인 대면 회의를 선호한다고 답변했다.

BBJ는 이러한 결과가 회사들이 유연한 업무 방식을 채택하거나 다양한 선택지를 제공하지 않는 상황에서 나타났다고 지적했다. 많은 직원들이 업무 및 가정 생활의 균형을 유지하는 동안 유연한 업무 시간 및 원격 근무를 제공받을 수 없다는 점이 불만의 근원인 것으로 보인다.

보스턴은 현재 COVID-19 대유행의 영향으로 인해 업무환경이 빠르게 변하고 있다. 직원들은 이를 수용하고 새로운 일상에 적응하려 하지만, 불안하고 불편한 사무실 환경이 여전히 남아있음을 알 수 있다.

BBJ는 기업들이 직원들의 요구를 고려하고 복귀 전략을 재고하는 것이 중요하다고 강조했다. 그들이 다양한 워크플레이스 옵션을 제공하고 유연한 일정을 도입함으로써 직원들의 만족도와 생산성을 향상시킬 수 있을 것으로 예상된다.

더불어 직원들의 복귀를 위한 적절한 안전 수칙과 지원 프로그램도 제공될 필요가 있다. 직원들의 건강과 안녕을 보장하면서 코로나19 대유행으로부터의 보호를 제공할 수 있다면, 직원들은 사무실 복귀에 대한 저항감을 줄이고 긍정적으로 수용할 수 있을 것으로 여겨진다.