연봉 인상을 얻는 방법: 급여 협상을 위한 이 팁을 따르세요 – WLS

이미지 출처：https://abc7chicago.com/salary-pay-raise-negotiate-jobs/13874810/

봉급 인상 협상, 취업인들이 조심해야 할 필요성 강조되다

시카고 ABC7가 지난 주 발표한 보고서에 따르면, 미국의 취업인들은 협상 시 봉급 인상 요구에 신중을 기해야 할 필요성을 강조하고 있습니다. 이 보고서에 따르면, COVID-19로 경제의 불확실성이 커지면서 많은 분야에서 취업 인상률은 낮아졌으며, 협상 과정에서 매우 조심해야 한다는 것을 알려주고 있습니다.

이 보고서는 실업률이 높아짐에 따라 경쟁이 치열해진 상황에서 취업인들이 봉급 인상 요구를 제대로 시행하기 어렵다고 언급하고 있습니다. 이는 특히 고용주들이 경제 여건이 불안정하다는 이유로 새로운 채용자 대신 현재 직원들에게 미적정한 봉급을 지급할 가능성이 있다는 것을 의미합니다.

또한 보고서는 취업인들에게 협상 능력 향상과 함께 경영 측에 대한 입지 강화를 권장하고 있습니다. 이를 통해 취업인들은 봉급 인상을 위한 강력한 근거를 제시하고, 기업의 불안정한 경제 상황에도 불구하고 목표 금액에 도달할 수 있게 됩니다.

특정 직종에서는 여전히 취업 상황이 호조를 보이는 반면, 다른 분야에서는 코로나19로 인해 입사자 수가 급감하여 경쟁이 치열해졌다고 보고서는 전합니다. 그러므로 취업인들은 고용주들이 더욱 민감한 접근을 보일 수 있다는 점을 사전에 인식하고 효과적인 봉급 협상 전략을 갖추어야 합니다.

이 점에 대해 전문가들은 봉급 인상 요구를 제시할 때, 실적 개선과 능력 향상에 관한 사례를 제시하는 것이 중요하다고 강조하고 있습니다. 또한, 경제 상황에 대한 이해도가 높고 조정을 위한 유연성을 가지고 있는 동시에 전문적인 태도와 언어를 사용하여 협상을 실시하는 것이 필요하다고 전문가들은 조언하고 있습니다.

이 보고서는 앞으로 취업인들은 경기의 불확실성을 감안하며 효과적인 봉급 인상 협상 전략을 마련해야 한다는 점에서 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이를 통해 취업인들은 고용주에게 공정한 봉급을 받을 수 있는 기회를 얻고 경제적 안정성을 확보할 수 있습니다.